1. Assessment Center (Değerlendirme Merkezi) nedir?

Assessment Center, kurumların işe alım, terfi ve yönetici seçimi süreçlerinde adayların mesleki ve yönetsel yetkinliklerini değerlendirmek amacıyla kullandıkları uygulamalı bir değerlendirme yöntemidir. Bu süreçte adayların yalnızca bilgileri değil; liderlik, iletişim, problem çözme, analitik düşünme, karar verme, takım çalışması ve ikna becerileri de değerlendirilir.

 

2. Assessment Center eğitimi kimler için uygundur?

Assessment Center hazırlık eğitimi; özellikle bankalarda şube müdürü, yönetmen ve bölge yöneticisi pozisyonlarına yükselmek isteyen çalışanlar için uygundur. Bunun yanında ilaç, FMCG, perakende, savunma sanayi ve diğer sektörlerde yöneticilik pozisyonlarına hazırlanan adaylar da eğitimden yararlanabilir.

İlk kez Assessment Center sürecine katılacak kişiler ve daha önce değerlendirme merkezinde beklediği performansı gösterememiş adaylar için de eğitim faydalıdır.

 

3. Assessment Center hazırlık eğitiminde hangi uygulamalar yer alır?

Eğitim içeriği, Assessment Center süreçlerinde karşılaşılan temel uygulamalara yönelik olarak hazırlanır. Başlıca çalışma konuları şunlardır:

• Vaka analizi ve sunum (Case Study)

• Rol oynama (Role Play)

• Posta kutusu ve bekleyen işler (In-Basket)

• Gerçekleri bulma (Fact Finding)

• Yetkinlik bazlı mülakat

• Grup çalışmaları ve grup egzersizleri

• Analitik düşünme ve problem çözme

Çalışmalar, adayın ihtiyaçlarına ve katılacağı değerlendirme sürecine göre şekillendirilir.

 

4. Assessment Center eğitimleri birebir mi, grup olarak mı veriliyor?

Eğitimler birebir ve online grup formatlarında sunulabilmektedir. Birebir eğitimlerde adayın güçlü ve gelişime açık yönlerine odaklanılır. Grup eğitimlerinde ise uygulamalar, grup dinamikleri, iletişim ve takım çalışması gibi yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılır.

 

5. Assessment Center eğitimleri online mı yapılıyor?

Evet. Eğitimler online olarak gerçekleştirilebilir. Bu sayede İstanbul dışında veya farklı şehirlerde bulunan adaylar da Assessment Center hazırlık eğitimlerine katılabilir. Online eğitimlerde yalnızca teorik bilgi aktarımı değil, uygulama ve geri bildirim çalışmaları da önem taşır.

 

6. Assessment Center eğitiminde gerçek sınav deneyimi yaşayabilir miyim?

Eğitimin temel amaçlarından biri, adayın değerlendirme merkezinde karşılaşabileceği uygulamalara benzer gerçekçi simülasyonlar deneyimlemesidir.

Vaka analizi, rol oynama, posta kutusu ve diğer egzersizler üzerinden uygulamalar yapılır. Aday yalnızca ne yapması gerektiğini öğrenmez; uygulama sırasında nasıl davrandığını, hangi noktalarda hata yaptığını ve performansını nasıl geliştirebileceğini de görme fırsatı bulur.

 

7. Assessment Center eğitiminde hangi yetkinlikler ölçülür?

Assessment Center uygulamalarında kurumun pozisyon ve değerlendirme modeline bağlı olarak farklı yetkinlikler ele alınabilir. En sık karşılaşılan yetkinlikler şunlardır:

• Analitik düşünme ve problem çözme

• Stratejik düşünme ve ticari farkındalık

• Liderlik ve ekip yönetimi

• İletişim ve ikna

• Planlama ve organizasyon

• Karar verme

• Müşteri ve paydaş yönetimi

• Çatışma yönetimi

• Sonuç odaklılık

• Zaman yönetimi

Eğitimlerde bu yetkinliklerin uygulamalar sırasında nasıl sergilenmesi gerektiği üzerinde çalışılır.

 

8. Daha önce Assessment Center sürecinde başarısız oldum. Tekrar hazırlanabilir miyim?

Kesinlikle. Daha önce Assessment Center sürecine katılmış ancak beklediği sonucu alamamış adaylar için hazırlık çalışmaları oldukça faydalı olabilir.

Önceki deneyiminizde zorlandığınız vaka analizi, sunum, rol oynama, posta kutusu veya mülakat gibi alanlara odaklanarak eksiklerinizi geliştirmeye yönelik çalışmalar yapılabilir.

Amaç, önceki hataları tekrarlamamak ve yeni değerlendirme sürecine daha bilinçli hazırlanmaktır.

 

9. Assessment Center eğitimine ne kadar süre önce başlamalıyım?

Mümkünse değerlendirme tarihi açıklanmadan önce hazırlıklara başlamak avantaj sağlar. Böylece farklı egzersiz türlerini deneyimlemek, uygulama yapmak ve gelişime açık alanlar üzerinde çalışmak için yeterli zamanınız olur.

Ancak değerlendirme tarihiniz yakın olsa bile mevcut sürenize ve ihtiyaçlarınıza uygun yoğunlaştırılmış bir hazırlık programı oluşturulabilir.

 

10. Assessment Center eğitimine katılmak terfi almamı garanti eder mi?

Hazırlık sürecinde önerdiğimiz çalışma yöntemlerini uygular, eğitimlerde öğrendiğiniz teknikleri eksiksiz şekilde hayata geçirir ve verilen egzersizleri düzenli olarak çalışırsanız %96'ya varan başarı oranına ulaşabilirsiniz.

Eğitim programımızın amacı yalnızca Assessment Center uygulamalarını tanıtmak değil; vaka analizi, Role Play, posta kutusu ve diğer değerlendirme egzersizlerinde doğru yaklaşımı kazanmanızı sağlamaktır.

Doğru hazırlık, düzenli pratik ve profesyonel geri bildirimle değerlendirme sürecine çok daha donanımlı girebilirsiniz.

 

11. Banka terfi sınavlarına ve şube müdürlüğü değerlendirmelerine hazırlık eğitimi veriyor musunuz?

Evet. Bankalarda şube müdürlüğü, yönetmenlik ve diğer yöneticilik pozisyonlarına hazırlanan adaylara yönelik Assessment Center eğitimleri sunulmaktadır.

Banka terfi değerlendirmelerinde karşılaşılabilecek vaka analizi, ticari farkındalık, şube performansı değerlendirme, müşteri yönetimi, liderlik, ekip yönetimi ve posta kutusu uygulamaları üzerinde çalışılabilir.

 

12. Genel yetenek testi hazırlık eğitimi ve soru bankası bulunuyor mu?

Evet. Banka işe alım ve terfi süreçlerinde, ayrıca farklı sektörlerin işe alım değerlendirmelerinde kullanılan genel yetenek testlerine hazırlık amacıyla online soru setleri sunulmaktadır.

İçeriklerde sayısal akıl yürütme, sözel mantık, şekil ve örüntü soruları, tablo ve grafik yorumlama, tümdengelim ve tümevarım gibi farklı soru türleri bulunmaktadır.

 

13. Genel yetenek testi soru bankasında kaç soru bulunuyor?

Online Genel Yetenek Testi soru setimizde 1150 adet soru bulunmaktadır. Sayısal, sözel, Fvat pro benzeri sorular, mantıksal akıl yürütme, şekil devamlılığı, örüntü tanıma ve tablo yorumlama gibi farklı soru türleri yer alır. Sorular cevap anahtarı ve açıklamalarla desteklenmektedir.

 

14. Vaka analizi ve posta kutusu egzersizlerine nasıl hazırlanabilirim?

Vaka analizi çalışmalarında öncelikle verilen bilgileri doğru analiz etmek, temel problemleri belirlemek, verileri yorumlamak, alternatif çözümler geliştirmek ve uygulanabilir bir aksiyon planı oluşturmak gerekir.

Posta kutusu (In-Basket) egzersizlerinde ise e-posta ve iş taleplerini önceliklendirmek, acil ve önemli konuları ayırt etmek, doğru kararlar almak, delegasyon yapmak ve zaman yönetimini sağlamak önemlidir.

Bu uygulamalara yönelik örnekler ve çözüm çalışmalarıyla hazırlık yapılabilir.

 

15. Assessment Center hazırlık eğitimi fiyatları ne kadar?

Eğitim ücretleri; tercih edilen eğitim modeline, çalışma kapsamına, uygulama sayısına ve adayın ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir.

Size uygun eğitim programı ve güncel ücret bilgisi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

 

16. Assessment Center eğitimine nasıl kayıt olabilirim?

Eğitimler hakkında detaylı bilgi almak, ihtiyaçlarınıza uygun programı belirlemek ve kayıt sürecini başlatmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

​

17. Eğitim ücretini nasıl ödeyebilirim? Ödeme seçenekleriniz nelerdir?

Eğitim kaydınızı kolay ve güvenli bir şekilde tamamlayabilmeniz için farklı ödeme seçenekleri sunuyoruz.

 

Kredi Kartı ile Ödeme: Eğitim ücretinizi kredi kartınızla ödeyerek kaydınızı tamamlayabilirsiniz.

Banka Havalesi / EFT: Ödemenizi banka hesabımıza IBAN üzerinden havale veya EFT yoluyla gerçekleştirebilirsiniz.

 

Ödeme işleminizin ardından kayıt sürecinizle ilgili bilgilendirme yapılır. Ödeme ve kayıt aşamalarında ihtiyaç duyduğunuz konularda destek sağlıyoruz.

Amacımız, eğitim sürecinize güvenle ve kolayca başlamanızı sağlamaktır.

 

Kariyerinizde bir sonraki adıma hazırlanırken süreci şansa bırakmayın. Assessment Center uygulamalarını önceden deneyimleyin, güçlü yönlerinizi keşfedin ve gelişiminizi doğru çalışmalarla destekleyin.

 

İletişim: 0537 766 75 20

​

​

​

​

​

​

​