​​

3 Aşamalı Assessment Center Performans Geliştirme Metodolojisi

Assessment Center (Değerlendirme Merkezi) süreçlerine hazırlanırken yalnızca egzersizlerin nasıl çözüleceğini bilmek yeterli değildir. Zaman baskısı altında doğru kararlar verebilmek, karmaşık iş problemlerini analiz etmek, öncelikleri belirlemek ve yönetsel yetkinlikleri etkili biçimde ortaya koyabilmek gerekir.

Assessment Center Hazırlık Eğitimimiz, adayların gerçek değerlendirme süreçlerine benzer uygulamalarla deneyim kazanmasını, çözüm becerilerini geliştirmesini ve başvurdukları pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere hazırlanmasını amaçlayan, tamamen birebir ve uygulama ağırlıklı bir eğitim programıdır.

Eğitimimizi 3 Aşamalı Assessment Center Performans Geliştirme Metodolojisi ile gerçekleştiriyoruz.

​

1. Aşama: Online Hazırlık ve Bireysel Uygulamalar

Birebir eğitim öncesinde Talogy platformumuz üzerinden kapsamlı bir online hazırlık süreci gerçekleştiriyorsunuz.

Bu aşamada:

• 10 farklı vaka analizi: Farklı sektörleri ve iş problemlerini içeren vaka çalışmalarını online ortamda çözüyorsunuz.

• 80 posta kutusu e-posta senaryosu: E-postaları değerlendiriyor, önceliklendiriyor ve uygun yanıtlar oluşturuyorsunuz.

• 1 tam posta kutusu egzersizi: Gerçek Assessment Center uygulamalarına benzer kapsamlı bir bekleyen işler simülasyonunu tamamlıyorsunuz.

• Koçluk ve geri bildirim testleri: Koçluk, çalışan geliştirme ve etkili geri bildirim konularında öğretici testler çözüyorsunuz.

Bu hazırlık sayesinde birebir eğitime başlamadan önce farklı Assessment Center egzersizleriyle tanışıyor ve uygulama deneyimi kazanıyorsunuz.

​

2. Aşama: Birebir Assessment Center Simülasyonu ve Çözüm Teknikleri

Google Meet üzerinden gerçekleştirdiğimiz birebir eğitimlerde vaka analizi, posta kutusu (In-Tray / E-Tray), role play (rol oyunu) ve sunum gibi Assessment Center egzersizlerini uygulamalı olarak çalışıyoruz.

Eğitim metodolojimizde önce vakayı sizin çözmenizi istiyoruz. Ardından performansınızı değerlendiriyor, anlık geri bildirim veriyor ve ilgili egzersizin çözüm yöntemlerini detaylı olarak anlatıyoruz.

Bu süreçte;

• Vaka analizi ve problem çözme teknikleri,

• Stratejik düşünme ve karar verme,

• Posta kutusu egzersizlerinde önceliklendirme ve zaman yönetimi,

• Role play uygulamalarında liderlik, iletişim ve çatışma yönetimi,

• Sunum hazırlama ve etkili ifade yöntemleri

üzerinde çalışıyoruz.

Amacımız size hazır cevaplar ezberletmek değil, farklı senaryolarda da kullanabileceğiniz sistematik bir çözüm metodolojisi kazandırmaktır.

​

Kişiye Özel Yetkinlik Analizi

Her pozisyonun değerlendirme kriterleri ve öncelikli yetkinlikleri farklıdır. Bu nedenle eğitimlerimizi standart bir program olarak uygulamıyoruz.

Eğitim öncesinde başvurduğunuz pozisyon için belirtilen yetkinlikleri ve daha önce Assessment Center sürecine katıldıysanız size iletilen geri bildirim formunu (varsa) talep ediyoruz.

Bu bilgiler doğrultusunda eğitim içeriğimizi kişiselleştiriyor; analitik düşünme, stratejik bakış açısı, liderlik, karar verme, iletişim, ekip yönetimi, sonuç odaklılık ve planlama gibi pozisyonunuz açısından önemli yetkinliklere odaklanıyoruz.

Böylece yalnızca genel Assessment Center hazırlığı yapmak yerine, doğrudan katılacağınız değerlendirme sürecinin beklentilerine yönelik çalışmalar gerçekleştiriyoruz.

​

3. Aşama: Pekiştirme ve Bireysel Ev Ödevi

Canlı eğitimin ardından öğrendiklerinizi pekiştirmeniz amacıyla seviyenize ve gelişim ihtiyaçlarınıza uygun yeni bir çalışma veriyoruz.

Bu çalışma vaka analizi veya ihtiyacınıza göre kapsamlı bir posta kutusu egzersizi olabiliyor. Çalışmayı eğitmen desteği olmadan tamamlayarak öğrendiğiniz çözüm tekniklerini bağımsız şekilde uygulama fırsatı buluyorsunuz.

​

Assessment Center'ı Sadece Öğrenmeyin, Deneyimleyin!

İnternetten vaka örnekleri incelemek veya daha önce bu süreçlere katılmış kişilerin deneyimlerini dinlemek hazırlık açısından faydalı olabilir. Ancak gerçek bir Assessment Center deneyiminin yerini tamamen tutmaz.

Assessment Center uygulamalarında adaylardan sınırlı süre içerisinde karmaşık bilgileri analiz etmeleri, birden fazla problemi önceliklendirmeleri ve zaman baskısı altında doğru kararlar almaları beklenir.

Eğitimimizin en önemli avantajlarından biri, bu deneyimi değerlendirme gününden önce yaşamanızı sağlamasıdır.

Birebir simülasyonlarımız sayesinde zaman baskısını deneyimler, kendi kararlarınızı uygular, performansınız hakkında geri bildirim alır ve farklı senaryolar karşısında nasıl hareket etmeniz gerektiğini öğrenirsiniz.

Böylece değerlendirme gününe yalnızca teorik bilgiyle değil, önceden uygulama yapmış ve çözüm yöntemlerini deneyimlemiş olarak hazırlanırsınız.

​

Neden Assessment Center Hazırlık Eğitimimizi Tercih Etmelisiniz?

• Talogy platformu üzerinden kapsamlı online hazırlık.

• 10 vaka analizi, 80 e-posta senaryosu ve 1 tam posta kutusu simülasyonu.

• Tamamen birebir ve kişiye özel eğitim.

• Gerçek değerlendirme süreçlerine benzer uygulamalı simülasyonlar.

• Egzersiz sırasında anlık geri bildirim ve detaylı çözüm anlatımı.

• Başvurulan pozisyona ve değerlendirme kriterlerine göre yetkinlik odaklı eğitim.

• Eğitim sonrasında bireysel uygulama ve ev ödevi.

Eğitimlerimiz Google Meet üzerinden birebir gerçekleştirilmekte olup eğitim takvimi hafta içi, hafta sonu, gündüz veya akşam saatlerinde karşılıklı uygunluğa göre planlanmaktadır.

​

Assessment Center Değerlendirme Sürecinize Hazırlanmaya Başlayın

Assessment Center sürecinde başarılı olmak için egzersizleri tanımak kadar, doğru çözüm yöntemlerini uygulayabilmek ve sahip olduğunuz yetkinlikleri etkili biçimde ortaya koyabilmek de önemlidir.

3 Aşamalı Assessment Center Performans Geliştirme Metodolojimiz ile değerlendirme sürecinize daha bilinçli, deneyimli ve hazırlıklı katılmanız için yanınızdayız.

Assessment Center Hazırlık Eğitimi hakkında detaylı bilgi almak ve size özel eğitim programını oluşturmak için bizimle iletişime geçin.

​

​