.png)
Değerlendirme merkezlerinde uygulanan egzersiz çeşitlerinden bir diğeri de grup mülakatıdır. Bu yazıda, grup mülakatında nelere dikkat ederek başarılı olabileceğiniz ile ilgili ipuçlarını sizler için derledik.
Grup Mülakatı Nedir?
Adayın başkalarıyla iş birliği içinde çalışabilme yeteneğini ve ilgili yetkinlikleri gösterebilme kapasitesini değerlendirmek için yürütülen bir aktivitedir. Bu egzersiz, adayların bir görevi tamamlamak üzere bir ekip içinde çalışmasını gerektirir ve işe alım uzmanları tarafından davranışları gözlemlenir ve ilgili yetkinlikleri değerlendirilir. Grup egzersizi, bir grup tartışması, vaka analizi veya simülasyon egzersizi şeklinde olabilir.
Assessment center ile, değerlendiriciler adayın potansiyeli ve rol için uygunluğu hakkında daha kapsamlı gözlem yapabilme imkanı yakalarlar.
Grup mülakatlarındaki konular, çoğunlukla o rol için gerekli olan yetkinlikleri sergilemeniz için simüle edilmiş senaryoları içerir.
Unutmayın ki değerlendiriciler sadece sergilenen yetkinlikler yani somut gözlemlenebilen davranışlar üzerinden puan verebilirler. Mülakat esnasında bir düşünceniz varsa, mutlaka dile getirmeniz gereklidir.
Grup egzersizinde bir değerlendirici odada bulunacaktır; onları görmezden gelmeye çalışın ve kesinlikle onlarla etkileşime geçmeyin.
Genel olarak, grup içindeki insanlarla günlük iş yaşamında nasıl performans göstereceğinizi değerlendireceklerdir.
Değerlendiricilerin Grup Egzersizlerinde Ne Aradığı Önemlidir…
Profesyonellik ve nezaket göstermek için insanların isimlerini grup egzersizi sırasında kullanmak da iyi bir yöntemdir. Değerlendirme merkezi boyunca, iş ortamında nasıl davranacağınızı düşünmeye çalışın. ketin önemli bulduğu yetkinliklerle ilintili olacaktır.
Son olarak, takım çalışması yetkinlikleri için puanlar önemli olsa da, tartışmaya gerçekten iyi fikirler sunmak sizi farklılaştıracaktır. İyi bir fikir düşünün ve onu dile getirmekten korkmayın.
Yazar: Elif İlknur Tüzün
Comments